Associado de Neg?ios/Business Associate (Home Based) (4 vagas)

Job Description

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ?leave no one behind? approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

O programa Justi? 4.0 est?em expans?; esta ?a sua oportunidade de fazer parte!

Justi? 4.0 ?um dos maiores programas do mundo de transforma?o digital do Poder Judici?io. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de coopera?o firmado entre o Conselho Nacional de Justi? (CNJ) e o Programa das Na?es Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar solu?es tecnol?icas para tornar os servi?s oferecidos pela Justi? brasileira mais eficientes, eficazes e acess?eis ?popula?o, al? de otimizar a gest? processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justi?. A iniciativa tamb? dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustent?el e com a Agenda 2030 da ONU.

Para mais informa?es sobre o programa, acesse o site do Justi? 4.0.

Deveres e responsabilidades

O/a Associado/a De Neg?ios Ser?Respons?el Por Apoiar No Levantamento De Requisitos Junto Aos Usu?ios Das Solu?es Previstas No Projeto, Definindo Os Requisitos Funcionais e N? Funcionais Da Solu?o, Empregando Processo De Desenvolvimento, T?nicas e Ferramentas, Bem Como Produzindo Artefatos Previamente Definidos. Para o Alcance Desse Objetivo, Est? Previstas As Seguintes Atividades Indicativas
? Apoiar como facilitador da comunica?o entre as ?eas de neg?io, o Product Owner e a equipe de projeto, empregando t?nicas de coleta e an?ise de requisitos para avaliar processos de neg?io e definir requisitos funcionais e n? funcionais do projeto;
? Utilizar ferramentas e linguagens de modelagem de requisitos para registr?los de forma objetiva, fornecer recomenda?es, propor e aprovar, junto aos representantes das ?eas de neg?io, melhorias nos processos de forma a torn?los mais eficientes e, dessa forma, potencializar o atingimento de objetivos estrat?icos, refletindo as melhorias nos requisitos do projeto e realizar entrevistas, reuni?s e outras estrat?ias para coletar os requisitos do projeto;
? Subsidiar a/o Gerente de Projeto e demais integrantes do time nas a?es de planejamento e implementa?o do projeto, contribuindo para a defini?o e prioriza?o do backlog do produto, do cronograma de projeto, dos backlogs de sprints e na realiza?o de cerim?ias e outros artefatos que venham a ser necess?ios;
? Atuar nas atividades de implanta?o, monitoramento da execu?o e suporte t?nico das solu?es desenvolvidas, aplicando conhecimentos, informa?es e melhores pr?icas em acordo com as metodologias estabelecidas pelo CNJ e o PNUD;
? Apoiar e facilitar a comunica?o com a equipe de implementa?o dos requisitos;
? Elaborar documentos que descrevem as funcionalidades, restri?es e crit?ios de aceita?o do sistema, como FAQs, manuais e apresenta?es do sistema;
? Apoiar as equipes de desenvolvimento e testes, esclarecendo d?idas da equipe t?nica durante o desenvolvimento do sistema, e auxiliando na defini?o de crit?ios de aceita?o e na cria?o de cen?ios de teste baseados nos requisitos; e
? O titular desempenha outras fun?es dentro do seu perfil funcional que considere necess?ias ao bom funcionamento do projeto.

Arranjo Institucional

O(a) contratado(a) ser?supervisionado(a) pelo/a Gerente de Projetos e pelo/a Analista de desenvolvimento.

Compet?cias

Alcan?r Resultados

N?EL 1: Planeja e monitora o pr?rio trabalho, presta aten?o aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Pensamento Inovador

N?EL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, ?pragm?ico para resolver problemas, faz melhorias

Aprendizagem Cont?ua

N?EL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback

Adaptar Com Agilidade

N?EL 1: Adapta-se ?mudan?, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, ?flex?el

Atuar Com Determina?o

N?EL 1: Mostra determina?o e motiva?o, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante

Engajar-se e Ser Parceiro

N?EL 1: Demonstra compaix?/compreens? para com os outros, forma relacionamentos positivos

Promover Diversidade e Inclus?

N?EL 1: Apreciar/respeitar as diferen?s, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discrimina?o

Compet?cias multifuncionais e t?nicas

Dire?o de neg?ios e estrat?ia: Pensamento estrat?ico
? Desenvolver estrat?ias eficazes e planos priorit?ios alinhados ?miss? e aos objetivos do PNUD, com base em uma an?ise sist?ica dos desafios, oportunidades e potenciais riscos; conectar a vis? geral com a realidade local para criar solu?es concretas e direcionadas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz ? tend?cias atuais e futuras; demonstrar vis? estrat?ica

Dire?o de neg?ios e estrat?ia: Pensamento Sist?ico
? Capacidade de utilizar an?ise objetiva de problemas e julgamento para entender como elementos interrelacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral, considerando como a altera?o de um elemento pode impactar outras partes do sistema

Desenvolvimento de neg?ios: Design centrado no humano
? Capacidade de desenvolver solu?es para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolu?o de problemas, com conhecimento e compreens? dos princ?ios e pr?icas do design centrado no ser humano

Gest? de neg?ios: Gest? de projetos
? Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos espec?icos

Gest? de neg?ios: Trabalhar com evid?cias e dados
? Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informa?es ?eis, orientar conclus?s e apoiar a tomada de decis?s

Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Seguran? e Direitos Humanos
? Institui?es Eficazes do Setor de Justi?

Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Seguran? e Direitos Humanos
? Acesso ?Justi?

Habilidades e experi?cia necess?ias

Requisitos M?imos De Educa?o
? Diploma do Ensino M?io ?necess?io;
? Gradua?o acad?ica universit?ia nas ?eas de Tecnologia da Informa?o, Ci?cia da Computa?o, Sistemas de Informa?o, Engenharia de Software, An?ise de Sistemas, Engenharia da Computa?o ou ?eas afins ser?dada a devida considera?o, mas n? ?um requisito.

Anos M?imos De Experi?cia Profissional Relevante
? M?imo de 6 anos (com Ensino M?io completo) ou 3 anos (com Gradua?o universit?ia) de experi?cia profissional como analista de neg?ios, de requisito ou como PO (Product Owner)

Habilidades Necess?ias
? Excelentes habilidades de comunica?o oral e escrita;
? Habilidade no uso de tecnologia da informa?o;
? Conhecimento do pacote office;

Habilidades desejadas, al? das compet?cias abordadas na se?o Compet?cias:
? Experi?cia no uso de t?nicas de coleta e an?ise de requisitos para avaliar processos de neg?io e definir requisitos funcionais e n? funcionais do projeto;
? Experi?cia no uso de ferramentas e linguagens de modelagem de requisitos;
? Experi?cia em metodologias ?eis e suas t?nicas, artefatos e cerim?ias (Lean inception, Kanban, Scrum, user stories, brainstorming, entre outras);
? Experi?cia na ferramenta Jira ou outras ferramentas de gest? de ciclo de vida de projetos;
? Experi?cia no uso de ferramentas de gest? de c?igo fonte: GitLab, GitHub ou similar;
? Experi?cia nas atividades de implanta?o, monitoramento da execu?o e suporte t?nico das solu?es desenvolvidas;
? Experi?cia anterior com processos de testes de software;
? Experi?cia em projetos de TI; e
? Experi?cia anterior em projetos com o sistema judici?io tamb? ser?considerada.

Idiomas Exigidos
? Flu?cia em portugu? ?necess?io.
? Profici?cia em ingl? ser?considerado um diferencial.

Certificados Profissionais
? Certifica?o em An?ise de Neg?ios (ECBA, CCBA, CBAP, IQBBA-CFLBA, PMI-PBA, entre outras) ser?considerado um diferencial.

Disclaimer

Important information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)

Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.

UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

Applicant Information About UNDP Rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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